Panorama General del Plan de Compensación, Una Página (Versión PDF) Plan de Compensación Detallado (Versión PDF)
Tres simples pasos para arrancar tu negocio con bHIP Global
Paso 1: Inscríbete en BHIP Global
Miembro Independiente
No necesitas comprar producto para convertirte en un Miembro
Independiente con bHIP Global.
Una vez inscrito como miembro bHIP, necesitarás comprar un GSS (Sistema de Software Global) (SSG) por $49.95 US. Recibirás una página comercial personalizada de BHIP Global, una tienda virtual en línea y acceso ilimitado a tu servicio de backoffice por 12 meses. La renovación de estos servicios tendrá un costo anual de $49.95 US.
Una vez que hayas completado el proceso de inscripción, serás un Miembro Independiente de bHIP Global. Ahora tendrás acceso a tu Centro de Negocios Administrativo (CNA) y podrás empezar a construir tu negocio.
Paso 2: Ordena producto (Opcional)
bHIP Global es una compañía apoyada en el producto. Todos y cada uno de los reembolsos por descuento obtenidos se basan en la venta y consumo del producto. Aunque no se requiere compra de producto, tu negocio probablemente crecerá y prosperará más rápidamente si eres un consumidor satisfecho y tienes producto a la mano para compartir con otros. Te recomendamos que elijas el paquete de producto de bHIP Global que mejor ayude a alcanzar tus metas y cubra las necesidades para tu negocio.
Bono de Volumen (BV)
El Plan de Compensaciones de bHIP Global está basado en la venta al menudeo de nuestros productos. Para mantener los productos en un precio competitivo al menudeo y asegurar su venta en mayoreo para nuestros miembros, hemos asignado valor en puntos, (llamado Bono por Volumen o BV) a cada uno de nuestros productos. El programa de compensación está basado en la acumulación de esos puntos. bHIP Global da a cada producto la mayor cantidad de puntos posibles para crear un balance ideal entre las ganancias del menudeo y el ingreso de nuestros miembros. Cada vez que el producto es comprado, se generan BV.*
*Bono de Volumen Internacional: Bono de volumen (BV) para órdenes registradas con cobertura en Vietnam y que no sean registradas en Vietnam, les será aplicada la tasa del 50%. El Bono de volumen (BV) para órdenes registradas sin cobertura en Vietnam y registradas bajo Vietnam, les será aplicada la tasa del 50%.
Activando tu CNA
Para retener y acumular el volumen de ventas generado con tu equipo, tu CNA debe ser activado. Un CNA que ha sido activado, continuará reteniendo y acumulando volumen, mientras siga activo con el mínimo requerido para su mantenimiento.
Un CNA es activado con una orden de producto de 18 BV o más. Recibirás 6 semanas al inicio para que te actives con tu primera orden de 18 BV. Después de este inicio de activación, tendrás 4 semanas para cada siguiente activación.
Un CNA sin órdenes de producto (inactivo) u órdenes de producto que no hayan sido pagadas en los límites de tiempo prescritos, no retendrá o acumulará volumen de puntos pasado el fin del periodo semanal de pago en el que hayan sido generados.
Cada periodo de pago corre de 12:00 de la Media Noche Tiempo del Centro cada Lunes (Domingo en la noche) y hasta las 11:59 p.m. Hora del Centro del siguiente Domingo, con todos los pagos hechos a la oficina central, hasta el cierre laboral, el siguiente miércoles.
Requisitos para el mantenimiento mínimo en curso:
Éste es un programa de venta al menudeo. Los miembros pueden comprar producto y ganar a través de la venta directa sin ningún tipo de mantenimiento requerido.
Para poder seguir acumulando y reteniendo volumen y ganando bonos por comisiones, un miembro debe reactivar su CNA después del período inicial de 6 semanas y cada período de 4 semanas en adelante.
Para mantener la activación en proceso, un CNA debe tener mínimo 18 BV, puntos de Volumen Personal (VP) en cada período de activación para participar en los programas Turbo Bonus (Bono Turbo), Star Maker Bonus (Bono Fabricante de Estrellas) & Team Bonus (Bono de Equipo).
En caso de que un CNA no mantenga el mínimo requerido en el tiempo indicado, todo lo acumulado se perderá y no se ganará cheque de comisiones. Si alguien se reactiva, (haciendo un pedido y pagándolo), después que eso ocurra, el volumen se empezará a acumular (no se devolverá el volumen perdido) y las comisiones pueden ser ganadas.
Para participar en los programas Leadership Match (Bono de Emparejamiento), Leadership Bonus (Bono de Liderazgo) & Rewards (Bono de Recompensas), un CNA debe cumplir con requisitos mínimos adicionales de mantenimiento. Ver las secciones Leadership Match y Leadership Bonus & Rewards para más detalles.
*Los CNAs debajo del rango Professional (Profesional) pueden ganar un rango más alto con un descuento en los BV más reducido durante los primeros 28 días de inscritos, añadiendo más órdenes de productos (ver más abajo “Avanza a un rango comisionable”). Cualquier orden hecha por un miembro que no sea Professional (Profesional), durante los 28 primeros días de inscrito, no serán aplicadas para reactivación.
Paso 3: Genera un Ingreso con bHIP Global
Para ganar comisiones con el plan de compensaciones de bHIP Global, tienes que llegar a tener un rango comisionable y deberás estar completamente calificado.
Avanza a un rango comisionable:
Personal, Distributor (Distribuidor), Executive (Ejecutivo) o Professional (Profesional)
Personal
El rango Personal recibe un descuento de hasta el 20% en productos y pueden participar en el programa de ventas al menudeo. Hay dos maneras de alcanzar el rango Personal:
1. Durante los primeros 28 días de inscrito, tienes que ordenar al menos 18 BV en producto al mayoreo y tu GSS (Sistema de Software Global) (SSG). Si ordenas menos de 18 BV durante tus primeros 28 días de inscrito, podrás obtener el rango Personal de la siguiente forma:
2. Acumula al menos 36 BV en VP. No hay tiempo límite para llegar a esta meta. El VP se acumula desde el momento en que das de alta tu CNA. Tu CNA debe mantenerse activo para la acumulación continua. Si tu CNA se desactiva, todos los puntos acumulados se perderán.
Distributor (Distribuidor)
El rango Distributor (Distribuidor) recibe un descuento de hasta el 20% en productos y pueden participar en los programas de ventas al menudeo, Turbo Bonus (Bono Turbo) y Team Bonus (Bono de Equipo). Hay dos maneras de alcanzar el rango de Distributor (Distribuidor):
1. Durante los primeros 28 días de inscrito, tienes que ordenar al menos 72 BV en producto al mayoreo y tu GSS (Sistema de Software Global) (SSG). Si ordenas menos de 72 BV durante tus primeros 28 días de inscrito, podrás obtener el rango Distributor (Distribuidor) de la siguiente forma:
2. Acumula al menos 144 BV en VP. No hay tiempo límite para llegar a esta meta. El VP se acumula desde el momento en que das de alta tu CNA. Tu CNA debe mantenerse activo para la acumulación continua. Si tu CNA se desactiva, todos los puntos acumulados se perderán.
Executive (Ejecutivo)
El rango Executive (Ejecutivo) recibe un descuento de hasta el 25% en productos y pueden participar en los programas de ventas al menudeo, Turbo Bonus (Bono Turbo) y Team Bonus (Bono de Equipo). Hay dos maneras de alcanzar el rango de Executive (Ejecutivo):
1. Durante los primeros 28 días de inscrito, tienes que ordenar al menos 216 BV en producto al mayoreo y tu GSS (Sistema de Software Global) (SSG).Si ordenas menos de 216 BV durante tus primeros 28 días de inscrito, podrás obtener el rango Executive (Ejecutivo) de la siguiente forma:
2. Acumula al menos 432 BV en VP. No hay tiempo límite para llegar a esta meta. El VP se acumula desde el momento en que das de alta tu CNA. Tu CNA debe mantenerse activo para la acumulación continua. Si tu CNA se desactiva, todos los puntos acumulados se perderán.
Professional (Profesional)
El rango Professional (Profesional) recibe un descuento de hasta el 30% en productos y puede participar en todos los programas de bonos. Hay dos maneras de alcanzar el rango de Professional (Profesional):
1. Durante los primeros 28 días de inscrito, tienes que ordenar al menos 432 BV en producto al mayoreo y tu GSS (Sistema de Software Global) (SSG). Si ordenas menos de 432 BV durante tus primeros 28 días de inscrito, podrás obtener el rango Professional (Profesional) de la siguiente forma:
2. Acumula al menos 864 BV en VP. No hay tiempo límite para llegar a esta meta. El VP se acumula desde el momento en que das de alta tu CNA. Tu CNA debe mantenerse activo para la acumulación continua. Si tu CNA se desactiva, todos los puntos acumulados se perderán.
*Volumen Personal (VP): Es el volumen de tus ventas personales y se refiere a las órdenes de producto que son procesadas a través de tu CNA y aplicadas a tu Número de Miembro (ID).
Califica tu CNA para ganar Team Bonus (Bonos de Equipo)
Para calificar tu CNA y ganar Team Bonus (Bonos de Equipo), debes personalmente patrocinar a dos (2) miembros, uno del lado izquierdo y otro del lado derecho. Para poder calificar, ambos miembros deberán estar activos.
Hay 6 formas de ganar dinero con el sistema de Compensación de bHIP Global:
1. Ganancias por venta directa
2. Turbo Bonus (Bono Turbo)
3. Star Maker Bonus (Bono Fabricante de Estrellas)
4. Team Bonus (Bono de Equipo)
5 . Leadership Match (Emparejamiento de Liderazgo)
6. Leadership Bonus & Rewards (Bono de Liderazgo y Recompensas)
Como miembro bHIP Global, puedes comprar productos a precio de mayoreo y obtener hasta 30% de descuento en cada producto que adquieras.
Con la compra de tu GSS (Sistema de Software Global) (SSG) recibirás una extraordinaria tienda virtual, de manera que podrás vender directamente desde tu Sitio Comercial de Internet. Cuando un cliente ordene algo a través de tu tienda virtual, bHIP Global procesará el pago y enviará el pedido al consumidor y tú recibirás la ganancia.
2. TURBO BONUS (BONO TURBO)
bHIP Global comprende lo emocionante que es comenzar tu negocio y llegar a ser rentable rápidamente. Por eso, el Turbo Bonus (Bono Turbo) fue diseñado para recompensarte por suscribir a nuevos miembros al equipo.
Cada vez que tú personalmente patrocines a un nuevo miembro, puedes ganar un Turbo Bonus (Bono Turbo) con base en la orden de suscripción.
Tú debes tener rango Distributor (Distribuidor) o más alto y estar activo para ganar los Turbo Bonus (Bonos Turbo).
3. STAR MAKER BONUS (BONO FABRICANTE DE ESTRELLAS)
Gana un Star Maker Bonus (Bono Fabricante de Estrellas) de $600 dólares cuando:
1. Patrocines personalmente a un nuevo miembro en el rango Professional (Profesional) (tu 1er nivel).
Y
2. Tu miembro de 1er nivel patrocine dos (2) nuevos miembros en el rango Professional (Profesional), uno en su lado izquierdo y otro en su lado derecho (tu 2o nivel).*
Debes contar con rango de Professional (Profesional), completamente calificado y activo para hacerte acreedor al Star Maker Bonus (Bono Fabricante de Estrellas).
Los miembros del 1er y 2o nivel no pueden haber aplicado a Star Maker Bonus (Bono Fabricante de Estrellas) anteriores.
4. TEAM BONUS (Bono de Equipo)
Debes empezar a desarrollar dos equipos bajo tu CNA presentando a otros en bHIP Global y nuestros maravillosos productos y oportunidad. Al registrar tu CNA debajo de ti, tú habilitarás un Equipo Izquierdo de ventas y un Equipo derecho de ventas. Puedes ganar ingresos basado en las ventas del producto de tus dos equipos como se detalla a continuación.
Para ser elegible y ganar Bonos de Equipo, tu CNA debes ser de algún rango comisionable de Distributor (Distribuidor) o más alto, activo, completamente calificado y debes haber activado tu servicio de backoffice completo.
Después que tu CNA ha alcanzado esas calificaciones, eres elegible para recibir semanalmente Team Bonus sobre el Volumen de Bonos Comisionables por cada 375 puntos en Total de Grupo BV generados por tus dos Equipos de Organización de Marketing.
Cuando un equipo de ventas ha generado 150 puntos en Total de Grupo BV (lado de pago) y tu otro equipo de ventas ha generado 225 puntos en Total de Grupo BV (lado de poder), habrás completado un ciclo de ventas, y a la vez, habrás ganado un Team Bonus.
Ejemplo:
Al final de la semana de comisiones, tu equipo izquierdo de ventas tiene 750 BV, y el volumen acumulado de tu equipo derecho de ventas es de 1225 BV. Tu equipo de ventas izquierdo es tu lado de pago, y tu equipo de ventas derecho es tu lado de poder.
Un Team Bonus se pagará utilizando 750 BV de tu lado de pago y 1125 BV de tu lado de poder. Esto totaliza cinco ciclos de ventas. Ganarás $90 US.
150 BV x 5 ciclos de ventas = 750 BV equipo de pago
225 BV x 5 ciclos de ventas = 1125 BV equipo de poder
5 ciclos de ventas x $18 = $90 Team Bonus
Después que las comisiones han sido pagadas, el volumen acarreado de tu equipo de ventas izquierdo quedará con un total de 0 BV, y el volumen acarreado de tu lado derecho quedará con un total de 100 BV [1225 BV – 1125 BV = 100 BV]. Este volumen acarreado estará disponible para futuros cálculos de comisión mientras te mantengas activo.
* El máximo monto de volumen acumulado sin pagar que puede ser acarreado al final de cualquier periodo semanal de pago ya sea en el equipo izquierdo o derecho de ventas es de 250,000 BV.
** A un ingreso de CNA se le permite llegar a un máximo de $30,000 dólares en Team Bonus por semana.
5. LEADERSHIP MATCH BONUS
Tu puedes ganar semanalmente Leadership Match Bonus con base en tu Rango actual Leadership Match.
El Rango Leadership Match está basado en la cantidad de Volumen de Bonos (BV) generada por tus equipos de venta izquierdo y derecho dentro de las cuatro (4) semanas más recientes de suscripción, y tu número de patrocinios personales activos izquierdos y derechos.
Debes tener el rango Professional (Profesional) y debes ordenar al menos 72 BV en volumen personal (PV) cada cuatro semanas para ser elegible para recibir el Leadership Match Bonus.
Professionals (Profesionales) con rango Bronze (Bronce) reciben Matching Bonus (Bono de emparejamiento) de 10% en Bono por el ingreso obtenido por su primer nivel de miembros (miembros personalmente patrocinados por ti).
Professionals (Profesionales) con rango Silver (Plata) reciben Matching Bonus (Bono de emparejamiento) de 10% en Bono por el ingreso obtenido por su segundo nivel de miembros (CNAs que tus miembros personalmente patrocinados enrolen).
Professionals (Profesionales) con rango Gold (Oro) reciben Matching Bonus (Bono de emparejamiento) de 10% en el ingreso del Bono de Equipo obtenido por su tercer nivel de miembros (CNAs que tus miembros de segundo nivel enrolen).
Professionals (Profesionales) con rango de Platinum (Platino) reciben un Matching Bonus (Bono de emparejamiento) de 10% obtenido por su cuarto nivel de miembros (CNAs que tus miembros de tercer nivel enrolen).
Professional (Profesionales) con rango de 1 Star Platinum (Platino 1 Estrella) reciben un Matching Bonus (Bono de emparejamiento) de 10% obtenido por su quinto nivel de miembros (CNAs que tus miembros de cuarto nivel enrolen).
Professionals (Profesionales) con rango de 2 Star Platinum (Platino 2 Estrellas) reciben un Matching Bonus (Bono de emparejamiento) de 10% obtenido por su sexto nivel de miembros (CNAs que tus miembros de quinto nivel enrolen).
Professionals (Profesionales) con rango de 3 Star Platinum (Platino 3 Estrellas) reciben un Matching Bonus (Bono de emparejamiento) de 10% obtenido por su séptimo nivel de miembros (CNAs que tus miembros de sexto nivel enrolen).
6. LEADERSHIP BONUS & REWARDS (BONO Y RECOMPENSAS DE LIDERAZGO)
Tú puedes ganar Leadership Bonus & Rewards mediante el logro de un Rango de Liderazgo específico por dos meses de calendario consecutivos.
El Rango de Liderazgo es con base en la cantidad de (BV) generada por tus equipos de ventas izquierdo y derecho dentro de dos (2) meses calendario, y tu número de patrocinios personales activos izquierdos y derechos.
Tú debes tener rango Professional (Profesional) y debes ordenar al menos 72 BV en volumen personal (PV) cada cuatro semanas para ser elegible para recibir los Leadership Bonus & Rewards.
Los Leadership Bonus & Rewards se ganan en orden consecutivo. Debes ganar el nivel anterior antes de que puedas proceder al siguiente nivel. Los Leadership Bonus & Rewards se pagan una vez solamente por cada rango alcanzado.
Todas las comisiones son pagadas en dólares. Tu mercado regional puede tener un mínimo de comisiones requeridas antes de emitir el cheque de comisiones o pago electrónico. Checa con Atención al Distribuidor local en cualquier mercado para los requisitos locales.
Para asegurar la fortaleza y la estabilidad del Plan de Compensaciones de BHIP Global, todas las comisiones se pagan dentro del marco de la Regla del Límite del 100%:
Regla del Límite del 100%
Nosotros pagamos, en forma de comisiones, hasta el 100% de los ingresos por venta sujetos a comisión, durante todo nuestro programa.
Si las comisiones en una semana dada no exceden el 100% de ingresos sujetos a comisión, el dinero en exceso se retiene para pagos en semanas subsecuentes en que el límite de 100% se exceda.
Si las comisiones exceden el límite del 100%, se distribuyen de la siguiente manera. Primero, cualquier cantidad previamente retenida se aplica a los fondos para comisiones disponibles y, si con ello se cubren por completo las comisiones, se pagan en su totalidad conforme al sistema normal de comisiones. Si después de incluir las cantidades previamente retenidas, las comisiones siguen excediendo el límite del 100%, la cantidad en exceso se divide entre la cantidad representada por el 100%, resultando un factor porcentual para ajuste.
Ese factor porcentual es el porcentaje de reducción que se aplica de manera uniforme a todos los niveles de comisión para determinar los pagos de comisiones por rango de esa semana.